
Le mouvement était déjà bien amorcé : prévenir les Risques Psycho-Sociaux, améliorer l’équilibre vie pro vie perso ou retenir les jeunes talents…
De multiples initiatives accompagnaient cette tendance toujours croissante de s’intéresser à la fameuse QVT.
Et puis la crise sanitaire est arrivée, a fait exploser de façon brutale toutes les habitudes. Cette période a accéléré et amplifié de façon inédite les nécessités de transformation majeures du monde professionnel.
La Qualité de Vie au Travail n’a jamais été aussi importante et porteuse d’avenir.
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