Le S.E.L. des transformations

Le mouvement était déjà bien amorcé : prévenir les Risques Psycho-Sociaux, améliorer l’équilibre vie pro vie perso ou retenir les jeunes talents… De multiples initiatives accompagnaient cette tendance toujours croissante de s’intéresser à la fameuse QVT. Et puis la crise sanitaire est arrivée, a fait exploser de façon brutale toutes les habitudes. Cette période a accéléré et amplifié de façon inédite les nécessités de transformation majeures du monde professionnel. La Qualité

Journée Mondiale de la Créativité et de l’Innovation S’il y a bien une évidence dans le monde professionnel aujourd’hui, c’est la nécessité d’être créatif et innovant, véritable moteur de richesse dans le potentiel économique. C’est pour favoriser cette prise de conscience que les Nations Unies créent en 2017 cette Journée Mondiale : Innover nous concerne tous ... et encore plus en 2021 ! Innover : une évidence … ce qui l’est moins, c’est comment… Comment susciter l’envie d’i

L'histoire d'une transformation pleine de sens et d'un engagement sociétal La genèse C’est parti d’une envie folle, d’une conviction profonde : transformer le monde professionnel pour vivre chaque journée de travail avec bonheur et enthousiasme ! On dit qu’on ne vit qu’une fois … Nous avons alors commencé l’aventure entrepreneuriale pour essaimer Sens Epanouissement et Liberté. Mettre plus de S.E.L. dans les pratiques, les habitudes, les processus, les projets, les équipes. T

Faire évoluer le monde du travail de façon positive et contribuer au "monde d'après". Sujet partagé par des pionniers, essaimeurs de Sens Epanouissement Liberté, se réunissant chaque mois au sein du Comptoir du S.E.L. de Bulle2Be * lors de conversations conviviales et thématiques. L'enjeu ? Que chacun puisse transformer les difficultés en déclencheurs de progrès dans son environnement professionnel direct. La crise actuelle est sans précédent. Elle impacte simultanément le mo

Dans ce monde en mutation, nous entendons parler en permanence de la nécessité de s'adapter, innover, être agile, renouveler ses compétences, et tout cela à un rythme extrêmement rapide. En bref se transformer semble incontournable, mais se transformer : qui cela concerne-t-il ? pourquoi faire ? Les transformations au service des collaborateurs Les transformations servent-elles uniquement la performance des organisations afin qu'elles soient rentables, pérennes et garantissen

Apporter plus d'efficacité et de satisfaction des collaborateurs par l'Intelligence Collective et le Management Visuel

Chez TOTAL AGI (Accompagnement et Gestion des Impatriés*), la transformation fait partie de l'ADN. Il est en effet créé en 2017, au sein de la nouvelle branche TGS (Total Global Services) qui a pour objectif de regrouper des services transverses pour le Groupe. Et qui dit transversalité, dit transformation des modes d'organisation et de fonctionnement. Bulle2Be a été missionné pour accompagner cette transformation dans la durée et nous vous proposons les témoignages croisés d